Leader Technique en Automatisme

Leader Technique en Automatisme

Description

  • Lieu : Andrézieux Bouthéon (proche St Etienne 42)
  • Salaire : Entre 33.6K€ et 48K€ euros brut annuel selon expérience + indemnités déplacements avantageuses (+25% salaire brut + indemnité pour frais) + Intéressement + Participation + Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement + Prise en charge 100% transport public + CSE + Sponsoring + Cooptation + Souplesse horaires et télétravail…
  • Type de contrat : CDI
  • Temps plein : 37 heures (avec accord RTT)
  • Fonction : Leader Technique automatisme (H/F)
  • Embauche : Dès que possible

L’entreprise

IESA, Entreprise dynamique, innovante, à taille humaine, à gros potentiel d’évolution, est une Ingénierie Électrique / Bureaux d’Etudes en Automatisme, Électricité, Informatique et Simulation Industriels.

  • Création en 1993
  • 55 personnes – Techniciens et Ingénieurs (31 ans de moyenne d’âge),
  • 9 Millions de Chiffre d’Affaires prévu en 2022 (dont 20% à l’international)

Vous pouvez aussi nous retrouver sur Indeed, LinkedIn et Youtube !

Vos missions

Dans notre établissement d’Andrézieux (5 personnes) vous serez rattaché au bureau d’études en automatisme industriel de Vienne (38) qui compte 22 personnes, vous assurez la réalisation de projets complets notamment :

  • Manager au plan technique un ou plusieurs projets, de la conception à la réalisation sur le chantier.
  • Conception de systèmes automatisés complexes,
  • Mise en œuvre technique :
    • Rédaction documentaire,
    • Programmation d’automates et de systèmes de supervision,
    • Tests,
    • Mises en route sur sites

Ces activités ne sont pas limitatives.


Le pilote projets est responsable de la qualité technique du projet.
Il peut avoir des missions déléguées par son supérieur hiérarchique ou un responsable fonctionnel.

Votre profil

  • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
  • Automates, superviseurs, IHM, … Rockwell, Siemens, Schneider, …
  • Automates de sécurité : S7-400FH, S7-1500F
  • Mobilité Nationale & Internationale Exigée

Nous vous offrons

  • Une formation interne à votre arrivée puis tout au long de votre expérience chez nous
  • Des challenges techniques dans des domaines diversifiés (remontées mécaniques, plateforme offshore, traitement de fumées, transitiques/ logistiques…)
  • De travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine
  • Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique
  • Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail etc..
  • Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi (Séminaires, sponsoring de l’entreprise etc..)

Procédure de recrutement

  • Ouverture des candidatures : Du 15/11/2024 au 31/01/2025

Etape 1 : Vous déposez votre CV

Etape 2 : Sous 15 jours, le service Ressource Humaine prendra un rendez-vous physique avec vous ou vous informera que votre candidature n’est pas retenue

Etape 3 : Vous rencontrez le Responsable du Bureau d’Etude Automatisme et la Responsable RH et/ou le Directeur Technique durant un entretien d’environ 1 heure. Nous vous demanderons de réaliser un petit résumé ou impression de cet entretien à froid afin de nous indiquer si vous êtes toujours intéressé

Etape 4: Une réponse vous est donnée sous 15 jours après l’entretien

Si votre candidature n’est pas retenue, vous pouvez envoyer un mail au service RH pour en connaître la raison.

N’hésitez pas à contacter nos salariés ou anciens salariés pour avoir leurs avis.

Le poste vous intéresse ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.

  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 73 MB.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 73 MB.

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