Alternant Automaticien
Description
- Lieu : Vienne (38), accessibilité train (10 minutes à pied), entre Lyon et Valence.
- Salaire : Grille Alternant Syntec (en fonction de l’âge du salarié) + Participation + Tickets Restaurant + Mutuelle + 1% logement + Prise en charge 100% transport public + CSE + Sponsoring + Cooptation + Souplesse horaires et Télétravail…
- Type de contrat : Apprentissage
- Temps plein : 37 heures
- Fonction : Alternant Automaticien(H/F)
- Embauche : Toute l’année
L’entreprise
IESA, Entreprise dynamique, innovante, à taille humaine, est une Ingénierie Électrique / B.E en Automatisme, Électricité, Informatique et Simulation Industriels.
- Création en 1993
- 55 personnes – Techniciens et Ingénieurs (31 ans de moyenne d’âge),
- 7 Millions de Chiffre d’Affaires estimé en 2022 (dont 20% à l’international)
Vous pouvez aussi nous retrouver sur Indeed, LinkedIn et Youtube !
Vos missions
Au sein d’un bureau d’études en automatisme industriel qui compte 22 personnes, vous assistez les automaticiens pour la réalisation de projets complets notamment :
- Les études (analyse fonctionnelle, organique…)
- Réalisation de la documentation
- La programmation des automates, superviseurs, simulateur 3D..
- Les tests plateforme
- La mise en route des équipements sur chantiers nationaux et internationaux.
Votre profil
- Vous recherchez une alternance en automatisme pour réaliser votre licence professionnelle ou votre BTS/BUT
- Vous souhaitez à la suite de votre licence démarrer la vie active avec un CDI
Nous vous offrons
- Une formation interne à votre arrivée puis tout au long de votre expérience chez nous
- Des challenges techniques dans des domaines diversifiés (remontées mécaniques, plateforme offshore, traitement de fumées, transitiques/ logistiques…)
- De travailler et d’apprendre auprès d’experts passionnés par leur domaine
- Une hiérarchie et une direction accessible et issue de la technique
- Un cadre de travail basé sur la confiance mutuelle : souplesse des horaires, télétravail etc..
- Une ambiance détendue encouragée par nos moments de convivialités notamment un temps consacré tous les vendredis midi (séminaires, sponsoring de l’entreprise etc..)
- Des conditions financières de déplacements avantageuses (sursalaire + indemnités)
Procédure de recrutement
- Ouverture des candidatures : Toute l’année
Etape 1 : Vous déposez votre CV
Etape 2 : Sous 15 jours, le service Ressource Humaine prendra un rendez-vous physique avec vous ou vous informera que votre candidature n’est pas retenue.
Etape 3 : Vous rencontrez le Responsable du Bureau d’Etude Automatisme et la Responsable RH durant un entretien d’environ 1 heure. Nous vous demanderons de réaliser un petit résumé ou impression de cet entretien à froid afin de nous indiquer si vous êtes toujours intéressé.
Etape 4: Une réponse vous est donnée sous 15 jours après l’entretien.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous pouvez envoyer un mail au service RH pour en connaître la raison.
N’hésitez pas à contacter nos salariés ou anciens salariés pour avoir leurs avis.
Le poste vous intéresse ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.
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